İş ilişkisi, hem işveren hem çalışan için hakların doğru yönetilmesini gerektirir. İş sözleşmelerinin kurulmasından feshe, tazminat uyuşmazlıklarından işe iade davalarına kadar iş hukukunun tüm süreçlerinde yanınızdayız.
İş hukuku, iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar tüm aşamaları düzenler. Hem işveren tarafında süreçlerin mevzuata uygun yönetilmesi hem de çalışan tarafında hakların korunması, uzman hukuki destek gerektirir. Koru Legal olarak her iki tarafa da danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunuyoruz.
İş hukukunda uyuşmazlıkların büyük bölümü, süreçlerin baştan doğru kurgulanmasıyla önlenebilir. Şirketler için iş sözleşmesi şablonlarının hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi, ibraname ve ikale uygulamaları ile personel el kitaplarının oluşturulması konularında önleyici danışmanlık sağlıyoruz.
İşten çıkarılma, tazminatın eksik ödenmesi, ücret ve fazla mesai alacaklarının ödenmemesi gibi durumlarda, arabuluculuk başvurusundan dava sürecine kadar yanınızdayız. İş hukukunda dava öncesi arabuluculuk zorunlu olduğundan, sürecin en başından doğru strateji ile ilerlemek sonucu belirler.
Önemli: İşe iade davası için fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir. İş hukukunda süreler kısadır; hak kaybı yaşamamak için vakit kaybetmeden hukuki destek alın.
KYC/KYB sürecinizi değerlendirmek veya sıfırdan kurmak için iletişime geçin.
Bilgi Alın →